厂务公开的主体，即厂务公开制度的实施主体，通常是指企业内部进行厂务公开的组织和个人。以下将从多个角度对厂务公开的主体进行详细阐述。

一、厂务公开的主体构成

1.企业管理层：作为厂务公开的主要实施者，企业管理层负责制定厂务公开的具体方案，并监督其实施。

2.企业职工：作为厂务公开的直接受益者，企业职工有权参与厂务公开的过程，对厂务公开的内容提出意见和建议。

3.企业工会：作为职工的代表，企业工会负责维护职工的合法权益，对厂务公开的实施情况进行监督。

4.企业监事会：作为企业监督机构，监事会负责对厂务公开的实施情况进行监督，确保企业合规经营。

二、厂务公开的主体职责

1.企业管理层：负责制定厂务公开方案，明确公开内容、公开形式、公开时间和公开范围；负责组织实施厂务公开，确保公开的真实性、全面性和及时性。

2.企业职工：积极参与厂务公开，对公开内容提出意见和建议，对企业经营管理提出改进建议。

3.企业工会：协助企业管理层制定厂务公开方案，监督厂务公开的实施情况，维护职工的合法权益。

4.企业监事会：对厂务公开的实施情况进行监督，确保企业合规经营，维护企业和社会的利益。

三、厂务公开的主体作用

1.提高企业透明度：厂务公开有助于企业内部信息的公开，提高企业透明度，增强企业信誉。

2.维护职工权益：厂务公开有助于职工了解企业经营管理情况，维护职工的合法权益。

3.促进企业民主管理：厂务公开有助于企业内部民主管理的实施，提高企业决策的科学性和民主性。

4.推动企业健康发展：厂务公开有助于企业发现和纠正经营管理中的问题，推动企业健康发展。

厂务公开的主体包括企业管理层、企业职工、企业工会和企业监事会。他们各司其职，共同推动厂务公开的实施，为企业透明度、职工权益、民主管理和健康发展提供有力保障。