在我国，吃空饷现象一直备受**。所谓吃空饷，就是指一些公职人员或者企业员工名义上还在职，但实际上已经离职，却依然领取工资的行为。这种行为严重违反了纪律规定，对于吃空饷的纪律处分依据有哪些呢？以下将从几个方面进行详细阐述。

一、吃空饷的定义和特点

1.吃空饷的定义：吃空饷是指公职人员或者企业员工在职期间，未经单位同意，擅自离职，但仍然领取工资的行为。

2.吃空饷的特点：隐蔽性强、涉及范围广、危害严重。

二、吃空饷的纪律处分依据

1.《中国***纪律处分条例》：根据条例规定，吃空饷行为属于违纪行为，将依据情节轻重给予相应的纪律处分。

2.《中华人民共和国公务员法》：公务员因离职后继续领取工资，将被认定为违规行为，依法给予行政处分。

3.《中华人民共和国劳动合同法》：企业员工因离职后继续领取工资，将被认定为违约行为，依法给予经济补偿，并可能面临刑事责任。

4.各级政府发布的相关政策法规：各地方政府根据实际情况，制定了相应的纪律处分规定，对吃空饷行为进行处罚。

三、吃空饷的纪律处分方式

1.行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。

2.党纪处分：包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

3.刑事责任：对于严重吃空饷行为，涉嫌贪污、职务侵占等犯罪，将依法追究刑事责任。

四、防范吃空饷的措施

1.建立健全人事管理制度，加强人事信息管理。

2.严格执行离职审批制度，确保离职人员及时办理离职手续。

3.加强对公职人员和员工的监督检查，严厉打击吃空饷行为。

吃空饷行为严重违反了纪律规定，对国家和企事业单位造成了严重损失。对于吃空饷的纪律处分依据，我们可以从《中国***纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规中找到答案。我们还要加强防范措施，严厉打击吃空饷行为，维护公平正义。