在企事业单位中，内部治安保卫工作至关重要。这不仅关系到员工的人身安全，也关系到企业的稳定与发展。《企事业单位内部治安保卫条例》的出台，为企事业单位提供了明确的法律依据和操作指南。**将为您详细解读该条例的全文，帮助您更好地理解和执行内部治安保卫工作。

1.1条例目的 《企事业单位内部治安保卫条例》旨在加强企事业单位内部治安保卫工作，维护企业正常生产经营秩序，保障员工的生命财产安全。

1.2适用范围 本条例适用于中华人民共和国境内的企事业单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。

二、内部治安保卫组织与职责

2.1内部治安保卫组织 企事业单位应当设立内部治安保卫机构，负责本单位的治安保卫工作。

2.2内部治安保卫职责

内部治安保卫机构应履行以下职责：

1.制定和实施内部治安保卫制度；

2.开展治安保卫教育和培训；

3.调查处理内部治安案件；

4.维护单位内部秩序，保障员工生命财产安全。

三、内部治安保卫措施

3.1物防措施 企事业单位应采取必要的安全防范措施，包括安装监控设备、设置安全门禁系统等。

3.2人防措施 加强员工的安全意识教育，提高员工的自防自救能力。

3.3制度措施 建立健全内部治安保卫制度，包括门卫制度、巡逻制度、值班制度等。

四、内部治安保卫教育与培训

4.1教育内容 内部治安保卫教育应包括法律法规、安全防范知识、自救互救技能等。

4.2培训方式 企事业单位可通过举办讲座、开展演练、发放宣传资料等方式进行治安保卫教育与培训。

五、内部治安案件处理

5.1案件报告 发生内部治安案件时，企事业单位应立即报告当地公安机关。

5.2案件调查 企事业单位应积极配合公安机关开展案件调查，依法处理内部治安案件。

六、法律责任

6.1违法行为 企事业单位及其工作人员违反本条例，由公安机关依法予以处罚。

6.2责任追究 企事业单位负责人对本单位的治安保卫工作负有直接责任。

《企事业单位内部治安保卫条例》的全文解读，旨在帮助企事业单位更好地开展内部治安保卫工作，确保员工的生命财产安全。通过加强组织建设、完善措施、开展教育和培训，以及依法处理内部治安案件，企事业单位能够有效预防和减少治安事件的发生，为企业的稳定发展提供坚实保障。