24000五险一金多少

在我国，24000元的月薪对于许多职场人士来说，已经属于较高收入水平。对于这样一笔收入，五险一金的缴纳情况又是如何呢？下面，就让我们一起来详细了解一番。

一、五险一金的概念

我们要明确五险一金的含义。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是住房公积金。这些福利是国家法律规定，旨在保障劳动者在退休、疾病、失业、工伤和生育等方面的权益。

二、24000元五险一金的缴纳比例

以24000元月薪为例，我们来计算一下五险一金的缴纳比例。

1.养老保险：按照个人缴费基数的8%缴纳，单位缴费基数的16%缴纳。个人每月需缴纳24000元×8%=1920元，单位每月需缴纳24000元×16%=3840元。

2.医疗保险：按照个人缴费基数的2%缴纳，单位缴费基数的6%缴纳。个人每月需缴纳24000元×2%=480元，单位每月需缴纳24000元×6%=1440元。

3.失业保险：按照个人缴费基数的0.5%缴纳，单位缴费基数的2%缴纳。个人每月需缴纳24000元×0.5%=120元，单位每月需缴纳24000元×2%=480元。

4.工伤保险和生育保险：这两个险种的缴费比例较低，一般由单位承担大部分费用。个人缴费比例约为0.2%，单位缴费比例约为1.1%。个人每月需缴纳24000元×0.2%=48元，单位每月需缴纳24000元×1.1%=264元。

5.住房公积金：个人和单位缴纳比例均为5%，即个人每月需缴纳24000元×5%=1200元，单位每月需缴纳24000元×5%=1200元。

三、24000元五险一金的缴纳总额

将上述各项费用相加，24000元的月薪在缴纳五险一金后，个人需缴纳的费用约为1920+480+120+48+1200=3648元，单位需缴纳的费用约为3840+1440+480+264+1200=8364元。

通过以上计算，我们可以看出，24000元的月薪在缴纳五险一金后，个人需承担的费用约为3648元，单位承担的费用约为8364元。这样，我们不仅对24000元月薪的五险一金缴纳情况有了清晰的认识，也为自己在职场生涯中的福利保障提供了参考。希望小编能对您有所帮助。